"법정 시급은 알고 일하시나요?
2026년 호주 시급의 모든 것"
호주는 세계에서 최저 시급이 가장 높은 나라 중 하나입니다.
다만 시급 구조와 제도를 정확히 모르면, 본인이 받아야 할 금액을 놓칠 수는 있습니다.
내가 받는 돈이 기준에 맞는지, 지금 한 번만 확인해보세요.
시드니 누나
2026년 1월 9일
1. 캐주얼 로딩(Casual Loading)이 뭔가요?
대부분의 워홀러와 유학생은 Casual 형태로 일하게 됩니다. 캐주얼은 유급 휴가나 병가가 없는 대신, 기본 시급에 25%를 더 얹어 줍니다. 이걸 캐주얼 로딩이라고 해요.
💡 사장님한테 꼭 물어보세요
"공고 시급에 캐주얼 로딩이 포함(Inclusive)인가요, 별도(Plus)인가요?" 이 질문 하나로 여러분이 호주 법을 아는지 모르는지 판가름 납니다.
2. 주말과 공휴일엔 돈을 더 받나요?
당연하죠. 남들 쉴 때 일하는데 똑같이 받으면 억울하잖아요? 호주엔 페널티 레이트(Penalty Rates)가 있습니다. 보통 토요일은 1.25배, 일요일은 1.5배, 공휴일은 2배에서 최대 2.5배까지 올라갑니다.
다만, 본인이 속한 고용 계약(Award)이나 회사 내규에 따라 구체적인 배율은 조금씩 다를 수 있으니 계약서를 꼭 확인해봐야 해요!
3. 그래서 실제로 얼마 받아야 정상인가요?
공고에 적힌 숫자만 보고 좋아하지 마세요. 핵심은 캐주얼 로딩 포함 여부와 요일입니다.
예를 들어 평일 시급이 $24라고 적혀 있다면, 이게 로딩 25%가 포함된 건지 확인해야 합니다. 만약 포함 전 금액이라면 실제론 더 받아야 하거든요. “남들도 다 이만큼 받아요”라는 사장님의 말은 무시하고, 법적 기준을 먼저 들이미세요.
4. 워홀러들이 가장 많이 하는 시급 착각
“캐시로 받으면 세금 안 떼니까 더 이득 아니에요?” 호주 초보들이 가장 많이 당하는 착각입니다. 캐시잡은 페이슬립도 없고, 주말 수당이나 공휴일 페이가 무시되는 경우가 태반입니다.
문제가 생겨도 법적 보호를 받기 어렵죠. 당장 손에 쥐는 돈보다 페이슬립과 연금(Super)이 정확히 나오는 합법적인 잡이 장기적으로 훨씬 이득이고 안전합니다.
이런 곳은 뒤도 돌아보지 말고 거르세요
- • 시급이 얼마냐고 물으면 얼버무리는 곳
- • 페이슬립은 바빠서 나중에 준다는 곳
- • 공휴일인데 평일 시급으로 퉁치려는 곳
- • 캐주얼인데 로딩(25%) 개념조차 모르는 곳
5. 시급 문제, 이렇게 대응하세요?
시급이 이상하다 싶으면 혼자 끙끙 앓지 말고 페이슬립부터 요구하세요. 제대로 된 곳이라면 이 단계에서 수긍하고 고쳐줍니다.
그래도 말이 안 통하면 Fair Work Ombudsman에 신고하면 됩니다. 워홀러든 유학생이든 호주 법은 여러분을 똑같이 보호합니다. 쫄지 마세요.
호주는 시급이 높은 나라지만,
아는 사람만 제대로 챙겨가는 구조입니다.
이 가이드를 읽었다면 이제 "이 시급이 정상인지 아닌지" 스스로 판단할 수 있을 거예요. 그게 제가 이 글을 쓴 이유이기도 해요.
💡 급여 체크리스트
2026 최신 최저 시급 확인
매년 7월 1일에 인상됩니다. 현재 연도에 맞는 법정 시급인지 확인하세요.
페이슬립(Payslip) 필수
급여 명세서는 여러분의 권리입니다. 세금과 연금이 찍혀 있는지 보세요.
공휴일 수당 챙기기
공휴일에 일하면 평소보다 최소 2배는 받아야 정상입니다 (캐주얼 기준).