호주 임금 체불 예방 가이드 | 1센트도 떼이지 않는 실전 습관 (2026)

1. 출퇴근 기록은 무조건 사진으로

로스터 표(근무표)만 믿지 마세요. 현장에서 갑자기 30분 더 일하거나 일찍 퇴근하는 경우가 비일비재합니다. 매일 퇴근 직전, 근무 기록 장부나 포스(POS) 기계의 타임 시트를 사진으로 찍어두세요. 이것이 임금 계산 오류를 바로잡을 가장 강력한 무기가 됩니다.

2. 대화 기록은 텍스트로 남기기

중요한 근무 조건 변경이나 휴무 요청은 전화보다는 문자(SMS)나 카톡, 왓츠앱을 활용하세요. 만약 구두로 약속했다면, 아까 말씀하신 대로 내일부터 시급 인상되는 거 맞죠? 라고 확인 메시지를 보내서 확답을 받아두는 센스가 필요합니다.

Records are proof, silence is risk.

기록은 증거가 되지만, 침묵은 위험이 됩니다. 정직한 사장은 기록 남기는 것을 두려워하지 않습니다.

3. 페이스립(Payslip)은 매주 확인

급여 명세서(Payslip) 발행은 호주 법적 의무입니다. 명세서에 적힌 근무 시간과 내가 기록한 시간이 일치하는지, 세금(Tax)과 연금(Super)이 제대로 명시되어 있는지 확인하세요. 명세서를 주지 않는 곳은 일단 의심해봐야 합니다.

호주 급여 명세서 확인 이미지 — 합법적인 노동의 대가는 투명한 명세서에서 시작됩니다.

4. 연금(Superannuation) 적립 확인하기

단순히 시급만 많이 받는다고 좋은 게 아닙니다. 법적으로 사장은 여러분 시급의 일정 비율을 연금 계좌에 넣어줘야 합니다. 연금은 여러분의 미래 자산이자 나중에 한국 환급받을 수 있는 소중한 돈입니다. 명세서상으로만 존재하고 실제 계좌에는 입금이 안 되는 경우도 있으니 정기적으로 확인하세요.

위험 신호: 이런 사장은 주의하세요

트라이얼(Trial)이라며 무급으로 과도한 시간 일을 시키는 경우
페이스립 발행을 정당한 이유 없이 거부하거나 미루는 경우
업무 중 실수(그릇 깨짐 등)를 이유로 월급에서 마음대로 공제하는 경우
TFN(텍스파일넘버) 제출을 거부하고 현금 결제만을 강요하는 경우

5. 페어워크(Fair Work)의 도움 받기

임금이 체불되거나 부당한 대우를 받았다면 주저하지 말고 Fair Work Ombudsman에 문의하세요. 한국어 통역 서비스도 잘 갖춰져 있습니다. 기록된 자료들만 있다면 나중에 주장할때 크게 도움이 됩니다.

여러분의 노동은 공짜가 아닙니다.
그 대가를 1센트까지 지켜내는 것은 여러분의 의무이자 권리입니다.

💡 임금 사수 데일리 체크

퇴근 전 타임시트 촬영 완료?
매일의 기록이 모여 여러분의 가장 확실한 보험이 됩니다.
연금 계좌에 입금 내역 확인했나요?
최소 분기별로는 실제 연금사 앱을 통해 입금 여부를 체크하세요.
중요 대화 캡처해두었나요?
약속된 시급, 근무 시간 변경은 반드시 텍스트로 보관하세요.
합법적인 TFN 잡인가요?
세금을 정당하게 내고 당당하게 보호받는 것이 최선입니다.

여러분의 정직한 땀방울을 응원합니다!